Aydın Soysal

  • 1964 yılında İstanbul’da doğdu. Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nü bitirdikten sonra, Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü’nde, İnsan Kaynakları üzerine master yaptı. Aynı bölümde 1992 yılında başladığı Örgütsel Davranış doktora programına 2014’te afla dönüş yaptı ve 22 yıl sonra yeniden öğrenci oldu.

    Arada geçen yıllarda, Kirchman Corporation, Gillette ve Diageo Türkiye gibi uluslararası şirketlerde yönetici olarak çalıştı. Son olarak Diageo’nun Türkiye genel müdürüyken, 2012 yılında iş dünyasından emekli oldu ve atlarla yepyeni bir maceraya doğru yola çıktı…

    “Emekliliğimi ödüllendirmek için yeniden başlamaya karar verdiğim binicilik sayesinde, mükemmel bir binici olmadıysam bile, atlardan öğreneceğimiz çok değerli başka şeyler olduğunu keşfettim” diyen Aydın Soysal, önce Houston’da sonra Londra, Manchester, Southhampton ve Connecticut’ta başta Equine Facilitated Learning yani At Destekli Eğitim olmak üzere, doğal atçılık, atlarla NLP gibi çeşitli eğitimler aldı. İki yıldır, 2002’den beri atlarla öğrenim programları veren LeadChange şirketinin, İngiltere dışındaki ilk temsilcisi olan Soysal, LeadChange programları dahilinde, Liderlik, Takım Olma, Satış, Stresle Başa Çıkma, Kriz Yönetimi, Sunum Becerileri, Çalışan Bağlılığı, Motivasyon, Çatışma Yönetimi, İletişim, İnovasyon, Misyon-Vizyon-Değerler gibi bugün şirketlerin aldığı eğitimlerin neredeyse tümünü atlarla birlikte işliyor.

    Atlarla öğrenim deneyimini, “aynı dili konuşmadığımız bir varlığa ne istediğimizi anlatabilme sanatı” olarak tanımlayan Soysal’ın sunumları da atlarla birlikte en çok işledikleri konular arasında yer alan Liderlik, Farkındalık ve Gelişim üzerine…

     

    Konuşma Konuları:

    Fareli Köyün Kavalcısı – Bir Liderlik Masalı
    Pinokyo – Kendini Tanımak Üzerine
    Kral Çıplak – Yöneticilik Üzerine
    Stresin Faydaları – Gelişim Üzerine
    Konuşmacılara İnanmayın – İnovasyon Üzerine
    Sakın Başarılı Olmayın – Başarı Üzerine
    Misyon, Vizyon, Değerler – Gelişim Üzerine